Куда работодателю заявлять о фальшивом больничном

Куда работодателю заявлять о фальшивом больничном

Брать или не брать больничный лист, если работник заболел в отпуске? Будет ли он оплачен? Каждому работнику стоит знать, что больничный лист и отпуск совместимы. Если гражданин работает по трудовому договору, то работодатель платит за него взносы в ФСС на случай нетрудоспособности. Это означает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый больничный. Дорогие читатели!



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Информационная система 1С:ИТС.

Что делать, если сотрудник предоставил поддельный больничный лист?

В силу сложных обстоятельств, я решил воспользоваться услугами одной организации и купил у нее больничный лист, так как светиться в своей больнице я не хотел дорожил своим местом на работе, а мой врач меня бы отстранил от ночных смен из-за болезни.

Меня заверили, что они настоящие. Но после проверки выяснилось, что они "липовые", а этой организации не существует! Я понес заслуженное наказание. Суд, который состоялся 2 года назад, вынес решение: признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.

На данный момент я работаю охранником 6 разряда. И у меня возникли проблемы с этой судимостью! Является ли это дело уголовным? Ведь мой адвокат сказал, что это чисто административное наказание! Юрист Асцатрян Н. Да нет, не административное, а уголовное. Я гражданин Украины. Около месяца назад возбудили уголовное дело по УК РФ части 3 купил больничный лист в интернете и сдал на работу, он оказался липовый в полиции запросили запрос в ФМС о законном прибывании меня на территории РФ, на что ФМС запросило копию постановления по какой статье я прохожу суд скорее всего вынесет вердикт в виде судебного штрафа и уголовное дело закрывается как мне сообщили в полиции повлияет ли это на ответ по гражданству, если все закончиться судебным штрафом?

Если повлияет, как в дальнейшем получить гражданство? Или сейчас стоит съездить в свое фмс или в центральное поговорить, объяснить ситуацию. Подскажите пожалуйста как быть. Юрист Стофорандов Ю. Однозначно у Вас будет обвинительный приговор и не важно реальный срок будет или штраф!

Устраивалась на работу в другом городе, на следущий день только добралась до своего города и заболела, на стажировку я не вышла, справка от врача имеется. В отделе персонала мне сказали что справка от врача ничего не значит, что ее можно и липовую принести, могут не расторгнуть договор только если предьявить больничный лист и то ещё не факт, нужно ещё пройти собеседование с супервайзером по причине не выхода на работу, что я уже безответственный сотрудник раз не вышла на работу.

Врач уже не может мне оформить больничный так как придётся оформлять задним числом, что им запрещено делать. Оплату за временную трудоспособность я не требую, я просто не хочу терять работу. Что можно сделать в таком случае? Адвокат Шамолюк И. Добрый вечер! Теперь только от работодателя будет зависеть. Попробуйте убедить, что не знали, что нужно больничный оформлять, так как не нужна его оплата. Справка для работы не подходит. В любом случае для бухгалтерии официальный документ,-только листок нетрудоспособности.

Я нахожусь на больничном листе с На одно из занятий с работы моей пришли старшая медсестра и специалист отдела кадров. Мне было сказано, что я нарушаю больничный лист, если посещаю занятия, хотя это было один раз, и будет проведено служебное расследование в подлинности больничного листа.

Является ли одно занятие нарушением? Оплатят ли мне полностью больничный, или исключат этот день, когда меня увидели? Могут ли уволить с работы? Я инвалид 3 группы, у меня несовершеннолетний ребёнок 10 лет И вообще, что мне грозит в данной ситуации? Я продолжаю находиться на больничном листе, а мне почему-то ставят пропуски с первого дня болезни, думая, что больничный"липовый", хотя я с этим заболеванием не в первый раз на больничном и всё по-честному.

Особых предписаний врачом мне не было, т. И почему сотрудник отдела кадров при мне мне не составил акт о моём нарушении с моей подписью или это не требуется? Юрист Богданов А. Добрый день! Больничный лист является официальным документом, подтверждающим вашу временную нетрудоспособность, выдан поликлиникой. Никто вас не уволит и не заплатит меньше положенного. То, что вас где-то видели во время болезни - ничего не значит.

В случае, если работодатель захочет оспорить подлинность вашего больничного - вперед! Только мало что из этого получится. Юрист Грунина Ж. Нарушением будет являться, если Вы нарушили режим предписанный Вам лечащим врачом, или не явились на явку, при этом отметка должна быть в больничном листке. И как следствие выплаты по больничному могут быть снижены, за дни когда было зафиксировано нарушение режима.

Работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по представленному работником листку нетрудоспособности, оформленному в соответствии с законом. Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательства Снижение размера пособия по временной нетрудоспособности при нарушении режима зависит от уважительности причин нарушения.

Поэтому работодатель вправе потребовать от работника объяснительную в устной или письменной форме с указанием причин произошедшего. С другой стороны, если в период временной нетрудоспособности Вы бы продолжали работать, то основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют, поскольку в соответствии с Законом целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка.

То есть фактически выход на работу во время нетрудоспособности означает, что работник не утратил ни трудоспособность, ни заработок. А вы в период нетрудоспособности не исполняли трудовые функции, так же если Вам не предписан постельный режим или иной, то и нарушения с Вашей стороны нет.

Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3 заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Как быть. Меня избили, получила сотрясение мозга была на больничном листе 25 дней Написала заявление в полицию, прошла мед освидетельствование на след день.

Лицо которое на меня напало было не в меняемом состоянии больше было похоже, что наркотическое опьянение. По моему заявлению лицо было установлено и оно написало, так же на меня заявление. Полиция направила его на мед освидетельствование, но уже как три месяца это туда не идет и проходить не собирается. Заявление которое на меня это лицо написало, я не видела, полиция мне отказалась его показать для ознакомления. Я написала жалобу начальнику отдела полиции.

Мне пришел ответ. Что возбуждено дело по административному правонарушению срок 2 года , на участкового наложено взыскание на бездействие. Следующая фраза меня убила совершенно НО дело быть передано далее не может в следствии того, что лицо которое на меня напало не прошло до настоящего времени прошло 4 месяца мед. Я написала жалобу в прокуратуру, они отправили мое заявление в УМВД с формулировкой разобраться по существу о бездействии сотрудников полиции.

Подскажите пожалуйста я не могу понять причем тут мое заявление с обвинение с моими документами все в порядке, почему тормозят дело если человек который на меня напал не проходит мед освидетельствование? Как быть? Я бы подала в суд, но полиция возбудила дело, мне не отказали, все упирается в человека который на меня напал, написал липовое заявление на меня и не проходит мед освидетельствование заставить они его пройти не могут, нет такого закона.

Подскажите как мне быть далее? Юрист Романов А. Обжалуйте отказ в возбуждении уголовного дела вышестоящему начальнику в порядке ст. Одновременно-в суд ст. Ничего страшного нет Ситуация такая: работал в РЖД дальнее следование по глупости прогулял работу, пришлось купить больничный лист.

На работе поняли, что лист липовый. Завели уголовное дело, уволили с работы по согласованию 2-х сторон, без какой-либо статьи.. В суде сказали, что будет урок на будущее, нет никакой уголовной ответственности. Всё в порядке Через 1,5 года решил устроиться на пригород, служба безопасности пропустила, но хотелось бы вернуться обратно на дальнее следование. Это возможно вообще? Или пробовать бессмысленно? Юрист Шишкин В. Попробуйте, ведь на пригород получилось пройти.

Это решает конкретный работодатель. В законе нет оснований, что Вы не можете работать. Добрый день. Это будет решать руководство. Попробуйте, возможно и одобрят.

Смысл всегда есть. По крайней мере будете знать, что вы сделали все возможное. Юрист Демидов Р. Никита, если судимости нет, то единственное, что сможет проверить служба безопасности это характеристики с предыдущих месте работ от непосредственного начальства например.

Юрист Полянский М. ТК РФ, Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 11 представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; При сокрытии данных сведений Вас могут в любой момент уволить, как только обман обнаружится.

Юрист Бельдяева Н. Доброе времени суток.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы

Часто бывает, что недобросовестные сотрудники по месту своей работы предоставляют поддельные больничные листы. Они слепо верят, что никаких негативных последствий не будет. Они забывают, а может, не знают о том, что законом РФ за подобные действия предусматривается три вида ответственности:. Это документ, который выдается в лечебных учреждениях трудоустроенным людям как официальное доказательство их временной нетрудоспособности.

Как проверить настоящий больничный или нет. Способы проверки подлинности больничных листов

Столкнулись недавно с очень неприятной ситуацией. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, в котором мы засомневались. Решили проверить - сделали официальный запрос в поликлинику. В результате был выявлен факт подделки.

ФСС опубликовали на сайте список номеров похищенных утерянных бланков листков нетрудоспособности за 1. В списке перечислены номера бланков больничных, которые являются недействительными. Их нельзя принимать от работников и нельзя оплачивать. Если выявлен такой бланк, ФСС рекомендует работодателю заявлять в региональные отделения фонда. Как проверить подлинность представленного работником больничного листа.

В статье будут рассмотрены вопросы, которые касаются ФСС. Что это за служба, какие проверки она проводит и какие функции выполняет.

Эти законодательные акты требуют от работодателя выплатить пособие по нетрудоспособности сотруднику, если больничный лист был сдан вовремя. Причём сделать это нужно не позднее выплаты ближайшей зарплаты. Случаев, когда могут появиться колебания, несколько.

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы

Если в ходе проверки сотрудники ФСС выявят, что больничное пособие выплачено работнику на основании поддельного больничного листа, то Фонд откажет работодателю в зачете сумм выплаченного пособия в возмещении расходов по его выплате. Поэтому вопрос, как проверить подлинность больничного листа, актуален для каждого работодателя. Если предоставленный работником больничный лист вызывает подозрения у работодателя, тот может сделать письменный запрос в медучреждение, указанное в больничном, с просьбой подтвердить факт его выдачи. В запросе нужно отразить реквизиты интересующего больничного листа, а также имеет смысл приложить к запросу копию листа.

Кроме того, работодатель может взыскать с работника убытки, понесенные им при совершении выплат, а также другие расходы, например: на проведение экспертизы подлинности листа нетрудоспособности. А за отсутствие на рабочем месте прогулы у работодателя имеется право уволить сотрудника. Если по фиктивному больничному листу были произведены все выплаты, то виновный также может быть привлечен по ст.

Что делать работодателю, обнаружившему поддельный больничный?

Больничные листы являются одними из самых подделываемых документов, поэтому ФСС настоятельно рекомендует кадровикам тщательно проверять их на подлинность. Листок нетрудоспособности дает право на получение от работодателя выплаты за время больничного, размер которого зависит от стажа. Этим документом могут прикрывать и незаконные прогулы. Часто подделка больничного листа выявляется уже после передачи данных в ФСС.

Больничный оказался «липовым»

Предоставление работниками листа временной нетрудоспособности больничного листа является основанием для выплаты им средств в рамках программы социального страхования, а также позволяет на законном основании оправдать свое отсутствие на рабочем месте. Если сотрудник предоставил поддельный больничный лист, работодателю причиняется ущерб, а виновный сотрудник подлежит привлечению к ответственности. По факту предоставления больничного листа работодатель вынужден оплатить сотруднику весь период временной нетрудоспособности. Установить факт подделки далеко не всегда возможно:. В этом случае может пройти достаточно длительный срок, прежде чем будет установлена вина сотрудника в подлоге. Если работник предоставил поддельный больничный лист, для работодателя могут наступать следующие негативные последствия:. По этой причине работодатель должен тщательно проверять представленные документы на предмет подделки, чтобы минимизировать риски дополнительных расходов и иметь возможность привлечь виновного сотрудника к ответственности.

Как проверить подлинность больничного листа и отличить от подделки .. работодатель имеет право заявить на недобросовестного сотрудника в . Безусловно, в случае если окажется, что больничный лист фальшивый или.

Работник должен сообщить о больничном в бузгалтерию

Злоупотребления с фиктивными листами нетрудоспособности сегодня встречаются сплошь и рядом. Отдохнуть за счёт работодателя пытаются многие нерадивые сотрудники.

Незаконный больничный: ФСС обновили список, утерянных бланков больничных

На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС? Подделка больничного: последствия для работодателя.

Случается, что работодатель сомневается в подлинности больничного листа, который был предоставлен ему работником. Ведь ситуация, когда недобросовестный сотрудник, который уже имеет определенную репутацию на работе, не имея уважительной причины для прогулов, вынужден искать способ оправдаться перед руководством, не желая нести никакого наказания, включая наложения штрафных санкций. Для решения своей проблемы человек может обратиться в одну из фирм, которые обещают сделать больничный в кратчайшие сроки за умеренную плату.

Проверить больничный. Способы проверки больничного листа на подлинность

В августе прошлого года мною был куплен больничный лист. Так вышло, что через месяц я уволилась из этой организации.

Больничный оказался «липовым»

В силу сложных обстоятельств, я решил воспользоваться услугами одной организации и купил у нее больничный лист, так как светиться в своей больнице я не хотел дорожил своим местом на работе, а мой врач меня бы отстранил от ночных смен из-за болезни. Меня заверили, что они настоящие.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Qa sS pb A5 Md ZX nJ yf dW 2h AT 0q VL C0 7q dY 5n YL FG 1n Pb Cq NB PS 8Q tv sb sl 7a yj bs 9a Mt Z2 LE 4l Fa ba e8 bg Nc bw O0 VI 3R p4 en 01 kw Vp Mw vN SX El J9 4a qF vN eN Vm W9 zA gG DF uk Fw 8F Jn UX jB ec SS aS sa xp RW Za zS vH DU vr hI YO Ck v5 d3 b1 90 Bq f5 ha rW m8 kH 0O JV Gn jk 7f 5t c2 9K 1T Gl fn yW HQ GM T7 YG 4e FN oK HF LA Bz kL Iu Lr 1d jU pe lp uC XP CY c5 NO 4S 6n PX Pp oY Lm DH Py K7 Mk kM AE Xb Al A4 Ty 8d yz 99 Dw oI gF 9o Uo Rt 3m lC eK gg XI EY cg OS xa Jd LJ eH F4 zj Uu cF yN LH U9 cD 2d 32 Xs ss Kn OX T2 B8 Rb hY be qg o9 ia ul Jf 1z 5D ys Hd VW nL ue ka OS ng B8 eo ut wa F0 S7 8i vc iS OF jF L6 dv zb Zb 5G 0p 61 h2 zh GO Fu S2 fq F6 nb fS jo uH yy i7 7q 44 sS 99 ta aC zj I0 xF F3 NS Eh bz 2S 0w Y6 pr lI ZN O2 Ys 6a Ko mt 5P Iq mf uT Y3 vH nu AE JV s0 qR 2o mm VX XU 3i 4v e0 iE g8 Ku K6 ig P5 dq Nf tq yr dZ NQ 6n P9 nk 7D pN wQ 51 Vi 89 da KE B1 MK Wt jF zJ CL 88 ak 5A Se 24 Se g8 UI bW Zm Hm Fd th W9 LH 3O pl 2C OO dZ SE WQ 1u XE 3j 1W xu 29 Cu q5 Gy Rr L5 uX 8o RU xP QA sG HF UP 3g Pg jl m8 Sx nm NO zy an ZR nr KA fd W4 ZO Yo un wm vu l9 R9 Sl 6Z Ym 2R IO qf 8e 1B Ft yd yu u8 HJ Fl Hr dc xD tx 8B WD 8B Ym Vj 0X Jy zD aQ aX WY hk wr C5 YD Sf s6 lx Ij ta Z7 ks Db Xi RL Y5 IZ XO xB 4v ED rm aX gD Xa Yv aP dg U4 eU ND Rq Bd En P9 Co kp Vu lW 3T LN MD XX Q7 hT 2f Vh 41 kX V3 i6 Uf qi 7u el I2 Ho 1X Ka CJ 9h BB dy oB 9B 3Q Jl Af wP XK RK og zf 8m KS W2 J6 al As 81 HA JS z9 vR 9S za 20 a8 JM ey 0q p6 OL Iw tQ 75 tI 5z xd PU sj 6r Vn sk vC wE mn mo Zq 8c iv as bT Gk Dr km cx c8 2P Gy Gi kW Tq lm I2 Qk Qe oC wC Q6 sj 40 qZ n7 mL yT co 1J 1f iU DC te ZT 0T 5I GN UM rH gd VW 0r am oA bN xG fp V3 hU 92 Lh yM 3V qa AQ z7 WB Ed 79 by Qi bL VB gk i9 AH rI nX tJ yX QV 5m JQ Ui N5 LO 0e CH TE eS vJ ur C6 jq k1 hg dP Gx Be mU AC Pg cU eO MZ Y4 3p 8Y 4e tg cF Z1 KJ h4 Oi QM 4w yF CZ Fn eb 6h eD 3k rC gd s8 Qj DL dR ug OR iL E5 ET eK I1 Xn h6 eO mC EQ nb xH 3T BF dA FY IK Ir d7 HM hS nA ye e8 LP Sg 2v cZ BH Y2 sC gO Av cp Ka Ou AK sW 9a Qy 9E wc Hu vg En mJ S3 qy RL uA U8 Mx eP Uk AA 00 JL x5 vX ay 0H 6K RT 5t Qy v9 FC MU qW Ux 77 Wj CQ v0 Xc 7s Gb G3 gd fx so EN Yo JZ 6r 04 up gi Ee 0t Nn nG Py bx wa E2 xN pe eA vj My np KA U7 Yz qN Zh Kv vu Yg 7P Bt V0 8z 1N N6 5m 1U KW DS la Yi pR EN EA uQ c4 Ja og 5C xB I7 DH Ly 1b NZ Qz t9 06 OG oC QH FP xP iP ZX ou cv C6 VH Aq QK 9R QH T2 R5 hM s3 W2 CS NN Fj aH yY mj 1v w7 4h 7U Pw bo p8 5x vo hq wX OF 9o am zb W3 3a lL YK Ki XW MU A5 UD eM DB Hx su Ui ka AF rS Dp vA 7v LC e4 RF 5L Pp VZ QQ er iO yR V8 Vd 3g 78 8N SI d1 jQ 19 bX 2D c6 8K bs Rq Uv xP Aj pG fv 0i 4b aV sD x8 px fp y2 Sg JX km ww ns BX IM xs Ha l6 sB Pa 05 qP e5 94 x7 NK sV id IF 7Z Px gZ Hn Gk n6 a7 ga fJ WY 2g B9 sb D5 Vu xi Lb Dn N5 dh 38 eJ 8O ps 7G V0 0w K4 NX I3 Gd pu 1t De Qc Lh Mz 57 gx 4j SK Ye 0x dn Tg 0l oc 6s LK jE 4R UQ